Wij zijn Bravis | vrij
Durf jij je te ontwikkelen?

Adviseur HR

Minimaal 32 tot maximaal 36 uur gemiddeld per week

Zoek jij een werkplek waar je de ruimte krijgt om je van je beste kant te laten zien? Waar de mogelijkheden zijn voor scholing en zelfontwikkeling? Bij het Bravis ziekenhuis willen we je graag uitdagen iedere dag  iets nieuws te leren. Zo kom je verder en kun je je blijven ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Je bent werkzaam binnen het team HR Advies, dat valt onder het cluster HRM van het Bravis ziekenhuis. Het cluster HRM is onderverdeeld in vier teams: HR advies, HR services, Kennis- en ontwikkelcentrum (KOC) en Arbo en gezondheid. Het team van HR Advies bestaat uit 6 collega’s en wordt aangestuurd door de clustermanager HRM.

Wat ga je doen?

Je hebt als adviseur HR een eigen klantengroep die door jou in de volle breedte van het vakgebied van HR wordt geadviseerd en gefaciliteerd bij de uitvoering van het HR-beleid. Je bent mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid en werkt hierbij nauw samen met collega HR adviseurs en andere HR-collega’s.

Wat verwachten we van jou?

Wij zoeken een adviseur HR met een relevante opleiding op academisch niveau of op HBO niveau met academisch werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie en ervaring met organisatieontwikkelingstrajecten. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het werkveld en wet- en regelgeving. Je bent gewend als sparringpartner op te treden voor het management en je neemt daarbij initiatief, komt met adequate voorstellen en staat voor jouw eigen mening. Je hebt een bedrijfsmatige instelling en bent resultaat- en servicegericht, doortastend en in woord en geschrift communicatief vaardig.

Je bent in staat om vanuit je kennis, ervaring en ambitie, betekenis te geven aan de klantbelofte van het Bravis “samen word je beter” en aan de kernwaarden “verbindend, deskundig, lef en vrij”.

Wat hebben we je te bieden?

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen. Salariëring is, afhankelijk van opleiding en ervaring, gebaseerd op functiegroep 60, minimaal € 3.072,- en maximaal € 4.466,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Aanstelling geschiedt vooralsnog op basis van een jaarcontract met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het betreft een dienstverband van minimaal 32 tot maximaal 36 uur gemiddeld per week.

Hoe solliciteer je?

Je kunt tot 25 maart a.s. solliciteren waarbij je wordt verzocht de sollicitatiebrief en CV te uploaden als Word- of PDF-bestand. Binnen 2 weken na de sluitingsdatum ontvang je nader bericht omtrent de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Ben je benieuwd hoe het is om te werken in het Bravis ziekenhuis, bekijk dan onderstaand filmpje.

https://youtu.be/YrYvk2X6bhk

Informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marianne Verschuuren, Clustermanager HRM. Zij is te bereiken via telefoonnummer 088 – 70 67 876.

Het Bravis ziekenhuis zet het belang van de patiënt altijd voorop. Onze professionals werken nauw samen om patiënten de allerbeste behandeling te bieden. Zo kunnen patiënten vertrouwen op kwalitatief goede zorg waarbij ze zoveel mogelijk zelf de regie hebben én behouden.

Het Bravis ziekenhuis biedt een breed pakket aan medisch-
specialistische zorg voor de regio West-Brabant. Het ziekenhuis heeft twee hoofdlocaties (Roosendaal
en Bergen op Zoom) en drie buitenpoli’s. In totaal werken
250 medisch specialisten, 3.000 medewerkers en 250 vrijwilligers bij Bravis. Word jij een van hen?

Bezoek www.bravisziekenhuis.nl en leer ons beter kennen.

Vacatures zoeken