Wij zijn Bravis | verbindend
Ben jij die onmisbare schakel?

Adviseur Communicatie

36 uur gemiddeld per week

Zoek jij een werkplek waar je de ruimte krijgt om je van je beste kant te laten zien? Waar de mogelijkheden zijn voor scholing en zelfontwikkeling? Bij het Bravis ziekenhuis willen we je graag uitdagen iedere dag  iets nieuws te leren. Zo kom je verder en kun je je blijven ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Het Bravis ziekenhuis zet het belang van de patiënt altijd voorop. Onze professionals werken nauw samen om patiënten de allerbeste behandeling te bieden. Zo kunnen patiënten vertrouwen op kwalitatief goede zorg waarbij ze zoveel mogelijk zelf de regie hebben en behouden. Het Bravis ziekenhuis biedt een breed pakket aan medisch specialistische zorg voor de regio West-Brabant. Het is de grootste werkgever in deze regio en een van de grootste algemene ziekenhuizen in Nederland. Het ziekenhuis heeft twee hoofdlocaties (Roosendaal en Bergen op Zoom) en drie buitenpoli’s. In totaal werken er 250 medisch specialisten, 3.000 medewerkers en 250 vrijwilligers bij Bravis. Word jij een van hen? De kernwaarden van het ziekenhuis zijn deskundig, verbindend, lef en vrij. Met het programma ‘Ons ziekenhuis van morgen’ anticipeert het Bravis ziekenhuis op het steeds sneller veranderende zorglandschap en werken we samen met collega’s, met patiënten en alle andere stakeholders aan het Bravis ziekenhuis van de toekomst. Want samen word je beter.

 

Wat ga je doen?

De afdeling Marketing en Communicatie maakt deel uit van het cluster Cliëntzaken. Het team geeft vorm en uitvoering aan het marketing- en communicatiebeleid zowel in- als extern. De gekozen merkpositionering van het ziekenhuis is hierbij leidend. Daarnaast is het de missie van de afdeling om de hele organisatie communicatiever te maken door collega’s te helpen beter te communiceren met elkaar, met patiënten, met huisartsen, met inwoners en met de stakeholders. Als enthousiaste Adviseur Communicatie ga je in een voortrekkersrol helpen om deze ambitie waar te maken. Daarnaast word je medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van communicatietaken in de breedste zin van het woord, zoals het te woord staan van journalisten, een positioneringvraagstuk, de social media kanalen mede beheren en interne communicatieberichten maken voor het intranet. Één dag per week ga je het innovatieteam Brave ondersteunen met communicatie advies. Samen met Brave stimuleer en enthousiasmeer je om e-health ideeën onder de aandacht te brengen. Een echte allround communicatie functie dus in een organisatie met veel boeiende communicatie uitdagingen.

 

Wat verwachten we van jou?

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding richting communicatie en enkele jaren werkervaring als adviseur communicatie.
  • Je adviseert en coacht gevraagd en ongevraagd het management en andere collega’s over hoe zij optimaal kunnen communiceren.
  • Je bent voortrekker in het ontwikkelen en implementeren van hulpmiddelen waarmee mensen zelf goed kunnen communiceren.
  • Je oriënteert jezelf voortdurend op ontwikkelingen in de interne en externe omgeving om communicatiekansen voor Bravis te ontdekken en initiëren.
  • Je kunt conceptueel denken voor bijvoorbeeld het ontwikkelen en implementeren van nieuwe branding concepten of bij positioneringvraagstukken.
  • Je bent in staat om een goede diagnose te maken van een communicatie-situatie en dat te vertalen naar effectieve interventies gericht op het verbeteren van de communicatie van de ‘spelers’ in die communicatiesituatie.
  • Naast je adviserende rol zorg je samen met de collega’s dat al het werk gedaan wordt, zoals het verzorgen van pakkende content op onze off- en online kanalen, perscontacten, intranetberichten schrijven en communicatiebijdragen leveren aan diverse projecten van het ziekenhuis.
  • Je werkt gestructureerd en planmatig, afspraak is bij jou afspraak.
  • Je gaat goed om met tijdsdruk, ad hoc activiteiten en tegengestelde belangen.
  • Als teamworker verbind je mensen en initiatieven aan elkaar.

 

Competentieprofiel

·         Initiatief

·         Creativiteit

·         Voortgangscontrole

·         Samenwerken

·         Omgevingsbewustzijn

·         Oordeelsvorming

·         Overtuigingskracht

·         Organisatiesensitiviteit

·         Coachen

 

Wat hebben we jou te bieden?

Wij bieden je een uitdagende en zelfstandige functie in een ambitieus en dynamisch ziekenhuis met leer- en ontwikkelmogelijkheden. Je werkt samen met enthousiaste en behulpzame collega’s: iedereen staat voor je klaar om je te helpen en om je jezelf bij ons thuis te laten voelen. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. De functie en salariëring zijn ingedeeld in functiegroep 55/60, minimaal € 2.665,-- en maximaal  € 4.466,-- bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Het betreft een dienstverband van 36 uur gemiddeld per week.

 

Hoe solliciteer je?

Je kunt tot 22 maart a.s. solliciteren, waarbij wordt verzocht om een sollicitatiebrief en CV te uploaden als Word- of PDF-bestand.

De vacature wordt zowel in- als extern uitgezet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben je benieuwd hoe het is om in het Bravis ziekenhuis te werken, klik dan op onderstaande link
https://youtu.be/YrYvk2X6bhk

 

 

Informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer R. de Groot, Hoofd Marketing & Communicatie, telefoonnummer (088) 7068275.

Het Bravis ziekenhuis zet het belang van de patiënt altijd voorop. Onze professionals werken nauw samen om patiënten de allerbeste behandeling te bieden. Zo kunnen patiënten vertrouwen op kwalitatief goede zorg waarbij ze zoveel mogelijk zelf de regie hebben én behouden.

Het Bravis ziekenhuis biedt een breed pakket aan medisch-
specialistische zorg voor de regio West-Brabant. Het ziekenhuis heeft twee hoofdlocaties (Roosendaal
en Bergen op Zoom) en drie buitenpoli’s. In totaal werken
250 medisch specialisten, 3.000 medewerkers en 250 vrijwilligers bij Bravis. Word jij een van hen?

Bezoek www.bravisziekenhuis.nl en leer ons beter kennen.

Vacatures zoeken